覆盖企业全生命周期，自初次成立，至跨境拓展。
创业第一天的决定，法人实体、股份种类、创办人协议，决定了三年、五年后的可能性。架构搭得稳，可承二十年风雨；搭得草率，三年内便补丁满身，且多半已无法回头。
我们为创办人选择合适的法人实体、设计股权架构、起草章程与股东协议，并在引入伙伴或投资者时担任谈判席上的法律顾问。
成长吸引投资人，吸引人才，也吸引复杂。今日所签的条款，便是未来董事会上能否拍板的依据；今日所授的股权，决定了关键员工是否留得住。
我们与创办人、保荐人、机构投资者并肩工作，设计「创办人版本」的条款书，搭建经得起下一轮的员工股权计划。
多数纠纷与监管调查，并非源于恶意，而是源于一份未签的决议、一项未披露的利益、一次未召开的会议。日常治理，是防止明日诉讼的第一道防线。
我们为董事会、家族企业与营运公司担任长期法律顾问，处理商务合同、治理合规事务，以及马中之间的跨境业务。
对绝大多数创办人而言，退出只发生一次。准备充分的卖方在尽调中沉着应对；准备不足的卖方在最后一刻被砍价、被附加保留款、被要求做出他们本可在两年前预防的让步。
我们为创办人、卖方与管理层提供涵盖完整退出生命周期的咨询。重点在于「干净的尽调」与「可执行的条款」。
首次对话私密，无义务。